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Réponse de Yaëlle

Yaëlle

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Bonjour Bernard,

Malheureusement, nous ne pouvons pas statuer sur une hypothèse.

Ne vous inquiétez pas, nous ne manquerons d'informer nos internautes si un décret est appliqué concernant l'extension de la réforme des retraites Fillon de 2003 relatives au dispositif carrières longues.

En revanche et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Actuellement, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière. Et selon vos informations vous ne remplissez pas les conditions. Pour en bénéficier, il aurait fallut :

• avoir acquis au moins 5 trimestres (4 si vous êtes né au cours du dernier trimestre) avant 18 ans
• avoir acquis au total 8 trimestres de plus que le nombre de trimestres nécessaire pour avoir droit à une retraite à taux plein

Sont pris en compte dans le calcul de votre nombre de trimestre total :
• les trimestres acquis par cotisations
• les trimestres assimilés (arrêt de travail pour maladie, maternité, accident du travail, chômage, invalidité)
• les trimestres pour enfant élevé et pour enfant handicapé
• les trimestres ayant donné lieu à un rachat de cotisation

Bonne journée.

Yaëlle, expert retraite

Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Yaëlle

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Bonjour Bernard,

Malheureusement, nous ne pouvons pas statuer sur une hypothèse.

Ne vous inquiétez pas, nous ne manquerons d'informer nos internautes si un décret est appliqué concernant l'extension de la réforme des retraites Fillon de 2003 relatives au dispositif carrières longues.

En revanche et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Actuellement, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière. Et selon vos informations vous ne remplissez pas les conditions. Pour en bénéficier, il aurait fallut :

• avoir acquis au moins 5 trimestres (4 si vous êtes né au cours du dernier trimestre) avant 18 ans
• avoir acquis au total 8 trimestres de plus que le nombre de trimestres nécessaire pour avoir droit à une retraite à taux plein

Sont pris en compte dans le calcul de votre nombre de trimestre total :
• les trimestres acquis par cotisations
• les trimestres assimilés (arrêt de travail pour maladie, maternité, accident du travail, chômage, invalidité)
• les trimestres pour enfant élevé et pour enfant handicapé
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Yaëlle, expert retraite

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